Tarım Kredi Kooperatiflerinde görev yapan personelin memurluktan idareciliğe yükselebilmesi için yapılan görevde yükselme sınavı, sonuçları ve sonrasında alınan kararlar, kurumda krize neden oldu. 22 Aralık’ta 7-8 farklı bölgede gerçekleştirilen sınavda, yaklaşık 1200 personel ter dökerken, sadece 5 kişi sınavdan 70 ve üzeri puan aldı.
Sınav hayatiydi, başarı oranı yok denecek kadar az çıktı
Ankara Üniversitesi ile ortak hazırlanan ve toplam 100 sorudan oluşan sınavın 60 sorusu mevzuat, 40 sorusu ise matematik, hukuk ve güncel konulardan hazırlandı. Mevzuata göre sınavdan başarılı sayılmak için adayların en az 70 puan alması gerekiyordu. Ancak sınav sonuçları açıklandığında, başarı oranının yüzde 5’in bile altında kalması dikkat çekti.
Personel, sınav sorularının olağanüstü derecede zor olduğunu, hatta üniversite sınavlarından bile daha ağır nitelikte hazırlandığını savunarak, sınavın adil yapılmadığını belirterek, insan kaynakları yöneticilerine tepki gösterdi.
Tepkiler Genel Müdürlük’e taşındı
Sınav sonuçlarına yönelik tepkilerin artması üzerine konunun Tarım Kredi Kooperatifleri Genel Müdürü Hüseyin Aydın’a iletildiği, iddialara göre Aydın’ın sınav sorularını hazırlayan insan kaynakları yöneticilerine sert tepki gösterdiği kaydediliyor.
Bu sürecin ardından taban başarı puanı 70’ten 60’a düşürüldü. Ancak bu kez de sınavdan geçen kişi sayısı yalnızca 35-40 kişi ile sınırlı kaldı.
Sınavı iptal etmemek için başarı puanı düşürüldü!
Personel cephesinde asıl tepki, başarı oranının yüzde 5’in altında kalmasına rağmen sınavın iptal edilmemesine yönelik. İddialara göre, başarı barajının düşürülmesiyle sınavdan geçen oran kağıt üzerinde yüzde 5 seviyesine çıkarılarak sınavın iptal edilmesinin önüne geçildi. Bu durum, tepkileri daha da artırdı.
İtirazlara yanıt yok, erken sınav vaadi dikkat çekti
Personelin sınav sonuçlarına ilişkin verdiği itiraz dilekçelerine herhangi bir yanıt verilmediği kaydediliyor. Tepkilerin büyümesi üzerine insan kaynakları yöneticilerinin, 2026 yılında yapılması planlanan görevde yükselme sınavının 6 ay öne çekilerek Haziran ayında yapılacağını açıklaması ise “tepkileri yatıştırmaya yönelik bir hamle” olarak değerlendiriliyor.
Benzer bir tartışma kısa süre önce Tarım ve Orman Bakanlığı’nda yapılan unvan değişikliği sınavında da yaşanmış, personel ortak müfredat nedeniyle branş dışı konuların sorulacık olmasını sınavı adaletsiz hale getirdiğini dile getirmişti.
“En yoğun dönemde yapıldı, personel mağdur edildi” iddiası
Sınavın yıl sonu nedeniyle Tarım Kredi Kooperatiflerinde iş yükünün en yoğun olduğu bir dönemde yapılması da eleştiri konusu oldu. Personel, hem hazırlık süresi hem de sınavın zorluk düzeyi dikkate alındığında, sınavın bilinçli şekilde geçilmesi zor hale getirildiğini savunuyor.
Görevde yükselme sınavına ilişkin yaşanan bu gelişmeler, Tarım Kredi Kooperatiflerinde liyakat, sınav sistemi ve personel yönetimi tartışmalarını yeniden gündeme taşımış durumda.
