Kayseri Şeker ile Şeker-İş Sendikası arasında, Kayseri Şeker işyerleri için 31. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. İki yılı kapsayan sözleşme kapsamında, çalışanların ücretlerinde önemli artışlar sağlanırken terfi ve kadro düzenlemeleriyle personelin motivasyonu ve kariyer gelişimi desteklendi.
Sözleşmeye göre, ilk yıl için maaşlarda ortalama yüzde 53,57 oranında zam yapılırken, ikinci yılın 3. ve 4. dönemlerinde ücretler enflasyon oranında artırılacak. Bu kapsamda, mavi yaka çalışanlardan 174 kişi terfi alırken, 366 muvakkat işçi daimi kadroya geçirildi. Beyaz yaka personel ise geçtiğimiz hafta yapılan ek zamla birlikte yıl genelinde toplam yüzde 43,17 artış elde etti.
Şeker-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı İbrahim Eryol, sözleşmeyle ilgili olarak, “Çalışanlarımızın haklarını korumak, refahını artırmak ve çalışma barışını güçlendirmek adına yürütülen bu süreçte emeğini ortaya koyan yöneticilerimize minnettarız. Bu sözleşme, alın terinin ve birlik ruhunun zaferidir” dedi.
Şeker-İş Genel Başkan Yardımcısı İbrahim Dayı ise, “Sektördeki zorluklara rağmen Kayseri Şeker’de sağlanan maaş artışları, terfiler ve kadro düzenlemeleri markanın farkını ortaya koyuyor. Hep birlikte Kayseri Şeker’i daha da yukarılara taşıyacağız” ifadelerini kullandı.
Toplu İş Sözleşmesi’nin ardından, sendikalı çalışanlar Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay’a ve yöneticilere teşekkürlerini iletmek üzere yönetim binası önünde bir araya geldi. Başkan Akay, çalışanların emeğine her zaman değer verdiklerini belirterek, “Bu süreçte 174 çalışanımıza terfi, 366 kişiyi kadroya geçirme işlemleri özenle yürütüldü. Kayseri Şeker ailesi olarak gücümüz yettiği son noktaya kadar çalışacağız” dedi.
