Tarım Kredi Marketler Genel Müdürlüğü’nde uzun süredir konuşulan maaş adaletsizliği, çalışanlar arasında ciddi huzursuzluğa yol açtı. Kurum içinde aynı statü ve unvanda görev yapan personeller arasında yüzde 50’yi bulan maaş farkları bulunduğu belirtiliyor.
Edinilen bilgilere göre, özellikle Genel Müdür Hüseyin Aydın’ın referansıyla işe alınan yeni personellerin, yıllardır görev yapan tecrübeli çalışanlardan çok daha yüksek maaşla işe başlatılması, tepkilerin odağında yer alıyor.
Tecrübeli Personeller Kendilerinden Daha Yüksek Maaşla İşe Başlatılan Yeni Personele İş Öğretiyor!
Örneğin, uzman kadrosunda işe alınan yeni bir personelin 60 bin TL maaşla göreve başladığı, aynı birimde üç yıldır çalışan tecrübeli personelin ise 40 bin TL maaş aldığı ifade ediliyor. Kurum içindeki tepkileri artıran bir diğer detay ise tecrübeli personelin, kendisinden daha yüksek maaş alan yeni personele iş öğretmek zorunda kalması.
İnsan Kaynakları Direktörü Sevim Şerbetci’nin de bu uygulamalara göz yumduğu, çalışanların maaş konusundaki şikayetlerinin ise karşılık bulmadığı kaydediliyor.
Çalışanlar, maaş politikalarının gözden geçirilmesini ve liyakat ile kıdemin esas alındığı adil bir düzenleme yapılmasını talep ediyor.