Haber Merkezi / Küçükbaş hayvancılıkta iş gücü krizine çözüm olarak hayata geçirilen yabancı çoban istihdamı, sektör temsilcilerinden gelen geri bildirimlerle mercek altına alındı. Tarımsal Üretim ve Küçükbaş Yetiştiricileri (TÜRKYED) Genel Başkanı Nihat Çelik, çalışma izni düzenlemesinin önemli bir adım olduğunu ancak uygulama aşamasında yaşanan maliyet ve eğitim sorunlarının "sürdürülebilirliği" zorlaştırdığını belirtti.
“Destekler, Artan Maliyetleri Karşılamıyor”
Yabancı çoban çalıştırmanın beraberinde getirdiği SGK primleri, ücretler ve barınma giderlerinin işletme bütçelerini zorladığını ifade eden Çelik, mevcut sürü yöneticisi desteklerinin bu yükü hafifletmekte yetersiz kaldığını söyledi.
Çelik, "Yabancı çoban için çalışma izni, SGK primi, ücret ve yan giderler toplam maliyeti çok yükseltiyor. Destek mekanizmalarının bu gerçeklik ışığında yeniden gözden geçirilmesi, sektörün ayakta kalması için şart" dedi.
Dil Bariyeri Eğitimi Zorlaştırıyor
Sektördeki bir diğer kritik sorun ise sertifikasyon süreci. Eğitimlerin Türkçe olması, yabancı uyruklu çobanların teknik terimleri anlamasını ve sınavları geçmesini güçleştiriyor. Çelik, çözüm önerisini şu sözlerle özetledi:
Çok Dilli Materyaller: Eğitim materyallerinin farklı dillerde hazırlanması.
Görsel Odaklı Eğitim: Teorik yerine uygulamaya dayalı, görsel ağırlıklı eğitim programları.
Özel Eğitim Programları: Sadece izin vermekle değil, çobanların yetkinliklerini artıracak özel eğitim modelleriyle ilerlenmesi.
Çobanlıkta "Kurumsal Dönüşüm" Zamanı
"Sürü Yönetimi Elemanı Benim" projesinin sektöre önemli bir ivme kazandırdığını kabul eden Nihat Çelik, sertifika odaklı yaklaşımın artık yeterli olmadığını savundu. Çelik, "Ulusal Sürü Yöneticiliği Eğitimi" modeline geçilmesi gerektiğini belirterek, şu vizyonu paylaştı:
"Çobanlık artık kurumsal bir meslek haline getirilmeli. Gençleri teşvik eden, dijital hayvancılık teknolojilerini kapsayan, sosyal güvencesi garanti altında olan ve kariyer gelişimi sunan kalıcı bir modele ihtiyacımız var. Sürdürülebilir hayvancılık, ancak nitelikli insan kaynağıyla mümkündür."